L'équipe Pleinia
Derrière Pleinia, il y a une équipe convaincue que la santé mentale ne doit ni être taboue, ni être traitée uniquement quand il est déjà trop tard. Nous croyons à une approche plus juste, plus continue, plus réaliste — ancrée dans le quotidien des équipes et des organisations.
Virginie
Co-fondatrice
Ingénieure de formation, Virginie a plus de 30 ans d'expérience en santé et prévoyance, notamment dans la gestion de BU et l'innovation en prévention. Elle pilote la stratégie et le produit.
Karine
CO-FONDATRICE
Karine apporte plus de 25 ans d'expérience en conseil RH. Ancienne de Deloitte et PeopleDoc, elle pilote au sein de Pleinia les opérations et coordonne le développement commercial.
Maximilian
Product Designer
Alexandre
CTO
Victor
AI EXPERT
ATHÉNAÏS
DIGITAL MARKETING JUNIOR



Une volonté commune d’agir sur la santé mentale pour le bénéfice de tous :
salariés, équipe et organisation.

Le comité scientifique de Pleinia

Pour assurer une conformité des orientations de Pleinia avec les évolutions de la science, un comité scientifique a été créé pour valider les orientations scientifiques prises.

Son rôle consiste à :

• Valider les orientations scientifiques de Pleinia (partenariats scientifiques, positions dans les thèmes choisis, etc…) sur l'ensemble des axes de la santé mentale.

• Valider le recrutement des coachs  afin que leurs pratiques soient conformes aux orientations scientifiques souhaitées.

Le comité scientifique est composé d’experts par grand thème :

• Un membre représentant la dimension « coaching » ayant la connaissance des pratiques du coaching et de l'approche globale de la santé mentale.

• Un membre représentant la dimension « santé en entreprise » ayant la connaissance des processus de prévention en entreprise et des grandes catégories de risques liés à la santé mentale en entreprise.

• Un membre représentant la dimension « physiologique » ayant en particulier la connaissance du lien entre le microbiote et la santé mentale et de l’impact des comportements de vie sur la santé mentale.

Céline Chicote Navas
COACH EN PNL
Nicolas Dedieu
Docteur en pharmacie -
Praticien en santé fonctionnelle et intégrative
Docteur Caroline Laborde
Spécialiste en Médecine et santé au travail
Nos valeurs : "CARE"

Confiance
Audace Responsabilité Empathie

Ces 4 valeurs sont au service de notre mission :

Harmoniser bien-être individuel et performance collective en aidant chacun à prendre soin de sa santé mentale sur les plans psychologique, physiologique et relationnel.

Elles se traduisent dans notre offre et dans le fonctionnement de l’équipe au quotidien.

Inscrit dans une démarche RSE.

A travers sa mission même d’accompagnement, Pleinia a inscrit la RSE au cœur de son fonctionnement. Son engagement se traduit sur les 7 piliers définis par la norme ISO 26 000 :

La gouvernance de l’organisation:

Nous avons lancé un chantier sur le partage de la valeur avec les salariés.
Les droits humains:

Nous recrutons sans discrimination et donnons leur chance aux personnes qui ont eu une rupture de carrière.Nous offrons à chaque salarié l’accès complet à la solution.
Les relations et conditions de travail:

Notre mission est d’améliorer la santé mentale des salariés. Ainsi, nous agissons sur les relations interpersonnelles et sur les conditions de travail.
L’environnement:

Nous avons réutilisé des briques de développement existantes quand cela était possible et conforme à notre éthique.
La loyauté des pratiques:

En inscrivant la Confiance comme la première de nos valeurs, nous souhaitons des pratiques loyales vis-à-vis des salariés et des utilisateurs de l’application.
Les questions relatives aux consommateurs:

Toutes les informations collectées au sein de Pleinia sont tracées et l’utilisateur de la solution a accès à l’organisation de ses données via les CGU.
Les communautés et le développement local:

Nous privilégions le recrutement des coachs en régions et nous nous engageons à ne pas délocaliser le développement de l’application pour rester au plus proche de nos utilisateurs.
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