25 % des salariés ont une santé mentale dégradée.

L’équilibre de vie est insatisfaisant pour 39 % d’entre eux.

30 % ont envisagé de quitter leur entreprise pour se préserver.

Pourtant, moins d’un quart bénéficie d’un plan de prévention globale.

23 % de l’absentéisme en entreprise est lié à la santé mentale.

Perte de concentration,
désengagement,
manque d’énergie,
tension dans les relations d’équipe,
perte de productivité

sont autant de conséquences d’une santé mentale fragilisée.